企業でのe-ラーニング使用を積極的に行っているところを紹介していきます。
「リコー・ヒューマン・クリエイツ株式会社」では、聴覚障害や視覚障害がある人でも、e-ラーニングをスムーズに利用できるように開発したとして、賞を取っています。例えば、聴覚障害のある人に対して、漫画を取り入れることでスムーズな学習をすすめるようにしているのです。聴覚障害者だけでなく、会社内で音が出せないときなどにも活用できるとして注目されています。リコー・ヒューマン・クリエイツ株式会社では、どのような状態の人やどんな年齢の人がe-ラーニングを使ってもスムーズな利用が出来るように、研究・開発が進められているのです。
「三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社」では、社員教育にe-ラーニングを使用しているようです。全国各地に事務所があるこの会社では、タイムリーな情報を各地域の社員に配信するため、また、社員教育を徹底させるために、e-ラーニングを活用しています。e-ラーニングを利用することで、自己責任のもと、学習がすすめられていきますので、意欲のある人は、どんどん知識を増やしていくことが出来るようです。
このように、企業でe-ラーニングは、優れた社員を生み出すために活用されているのです。